凯发国际集团招聘岗位表凯发国际集团招聘岗位表

凯发国际集团招聘岗位表凯发国际集团招聘岗位表，

凯发国际集团招聘公告

尊敬的求职者：

凯发国际集团是一家致力于为全球客户提供高品质服务的综合性企业，自成立以来，始终秉承“诚信、创新、卓越”的企业精神，致力于推动行业发展，为客户创造价值，为了进一步扩大业务规模，提升品牌影响力，集团现面向社会各界诚聘优秀人才，加入我们的团队,共同实现共赢未来！

为满足集团发展需求，现将招聘岗位表公布如下,欢迎符合条件的求职者前来报名。

集团简介

凯发国际集团成立于2008年，总部位于中国上海，是一家以房地产开发为核心业务，涉足金融、教育、文化等多个领域的综合性企业，集团秉承“客户至上、员工为本、持续创新、共同成长”的经营理念，致力于为客户提供高品质的房地产开发、物业服务、教育服务和文化娱乐等多维度服务。

近年来，集团在房地产开发领域取得了显著成就，成功开发了多个高端住宅项目和商业地产，赢得了国内外客户的高度评价，集团在金融投资、教育投资和文化产业发展方面也取得了令人瞩目的成绩,成为行业内的标杆企业。

招聘岗位表

为了满足集团业务发展需求,现面向社会各界诚聘以下岗位：

人力资源部

岗位名称：人力资源专员
岗位职责：

负责集团人力资源管理的日常运营，包括招聘、培训、考勤、绩效管理等；
根据集团战略目标，制定和完善人力资源管理政策和流程；
协助部门负责人完成员工关系管理，维护良好的员工队伍氛围；
协助处理员工招聘、离职、调岗等行政事务；
收集和分析人力资源数据，为集团决策提供支持。

任职要求：

本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；
2年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程和员工管理；
熟悉使用人力资源管理软件（如HRMS）；
具有良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强，服务意识佳。

财务部

岗位名称：财务分析师
岗位职责：

根据集团财务数据，分析公司运营状况，提供财务支持和建议；
协助编制财务预算和年度财务计划，优化成本控制；
协助处理集团税务申报和税务优化工作；
管理集团财务报表，确保数据准确性和完整性；
协助集团管理层进行财务决策。

任职要求：

本科及以上学历，财务管理、会计学、经济学等相关专业；
2年以上财务数据分析或财务工作经验，熟悉Excel、财务软件等工具；
具有较强的分析能力和数据敏感度，能够独立完成财务分析；
具有良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强。

销售部

岗位名称：区域销售经理
岗位职责：

根据公司销售策略，负责 assigned 区域的市场开发和销售工作；
协助制定销售计划，推动区域销售目标的实现；
与客户建立良好的合作关系，维护客户关系；
分析销售数据，总结销售趋势，提出改进建议；
协助处理销售过程中的各种问题和异常情况。

任职要求：

本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业；
3年以上销售或市场工作经验，有较强的市场分析和销售管理能力；
具有较强的沟通能力和谈判技巧，能够独立完成销售任务；
具有良好的团队合作精神，责任心强，服务意识佳。

投融资部

岗位名称：投资分析师
岗位职责：

根据集团投资策略，负责 assigned 投资项目的可行性研究和风险评估；
协助制定投资计划，优化投资组合，提高投资收益；
分析市场趋势和经济环境，为投资决策提供支持；
协助撰写投资报告，向相关部门汇报投资进展；
协助处理投资过程中的各种问题和异常情况。

任职要求：

本科及以上学历，金融学、经济学、财务学等相关专业；
2年以上投资分析或投资管理工作经验，熟悉金融工具和市场分析方法；
具有较强的分析能力和数据敏感度，能够独立完成投资分析；
具有良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强。

信息部

岗位名称：数据分析师
岗位职责：

根据集团业务需求，负责收集、整理和分析数据，提取有价值的信息；
使用数据分析工具（如Python、R、Tableau等）进行数据建模和预测；
协助制定数据驱动的决策方案；
协助撰写数据分析报告，向相关部门汇报数据结果；
协助处理数据相关的问题和异常情况。

任职要求：

本科及以上学历，数据科学、统计学、计算机科学等相关专业；
2年以上数据分析工作经验，熟悉数据分析工具和方法；
具有较强的分析能力和数据敏感度，能够独立完成数据分析任务；
具有良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强。

供应链部

岗位名称：供应链管理专员
岗位职责：

负责集团供应链管理的日常运营，包括供应商管理和物资采购；
协助制定供应链管理策略，优化供应链效率；
协助处理供应链过程中的各种问题和异常情况；
收集和分析供应链数据，为供应链优化提供支持；
协助与供应商建立良好的合作关系，确保供应链的稳定运行。

任职要求：

本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业；
2年以上供应链管理或采购管理工作经验，熟悉供应链流程和管理方法；
具有良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强；
具有一定的英语听说读写能力，能够阅读和理解英文文档。

产品部

岗位名称：产品经理
岗位职责：

根据公司产品战略，负责 assigned 产品的市场定位和产品开发；
协助制定产品开发计划，推动产品功能的实现；
与设计、技术等相关部门协作，确保产品功能的实现；
分析用户反馈，总结产品趋势，提出改进建议；
协助撰写产品文档，向相关部门汇报产品进展。

任职要求：

本科及以上学历，市场营销、工商管理、产品管理等相关专业；
3年以上产品经理或产品管理工作经验，熟悉产品管理流程和方法；
具有较强的分析能力和用户洞察力，能够独立完成产品开发；
具有良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强。

人力资源管理部

岗位名称：人力资源总监
岗位职责：

根据集团战略目标，制定和完善集团人力资源管理政策和流程；
负责集团人力资源规划和预算编制；
协助集团管理层进行人力资源成本核算；
协助处理集团内部员工关系管理，维护良好的员工队伍氛围；
协助制定集团绩效考核体系，推动集团绩效管理的实施。

任职要求：

本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；
5年以上人力资源管理或企业管理工作经验，具有丰富的行业经验；
具有较强的 strategic thinking能力和决策能力，能够推动集团人力资源管理的优化；
具有良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强，服务意识佳。

岗位要求

学历要求：

本科及以上学历，部分岗位要求硕士研究生学历。
工作经验要求：

各岗位具体要求根据岗位职责和经验需求有所不同，部分岗位要求2年以上相关工作经验。
语言能力要求：

英语CET-6或以上水平，部分岗位要求具备一定的英语听说读写能力。
其他要求：
- 具有高度的责任心和敬业精神，能够适应高强度的工作环境；
- 具有良好的团队合作精神和沟通能力；
- 具有一定的创新能力和学习能力，能够适应快速变化的行业环境。