凯发国际集团招聘岗位表凯发国际集团招聘岗位表
凯发国际集团成立于20xx年，总部位于中国XX省，是一家以科技创新为驱动，致力于为客户提供卓越服务的企业，集团下设多个子公司，涵盖行政管理、技术研发、市场推广等多个领域，业务范围涵盖国内外多个行业，为了进一步扩大业务规模，提升企业竞争力，集团现面向社会各界诚聘优秀人才,共同推动集团发展迈向新高度。
招聘岗位表
行政管理岗位
岗位名称：行政主管
岗位职责：
- 负责公司日常行政事务管理，包括会议组织、文件处理、员工考勤等；
- 协助制定并执行公司内部管理制度和流程；
- 协调各部门之间的关系，确保公司运营顺畅；
- 审核和处理各类行政报表及文档；
- 协助处理突发事件，确保公司正常运营。
岗位要求：
- 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先；
- 3-5年行政管理或相关工作经验，具有较强的行政管理能力；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强，工作细致；
- 熟悉公司行政管理相关法律法规及政策。
薪资待遇：面议,根据经验和能力提供有竞争力的薪资和福利。
岗位名称：行政文员
岗位职责：
- 协助整理和归档公司各类文件资料；
- 协助编写公司内部通讯录、会议纪要等文档；
- 协助处理公司日常行政事务，包括电话接听、文件打印等；
- 协助完成行政部交办的其他任务。
岗位要求：
- 本科及以上学历，文秘、行政管理、市场营销等相关专业优先；
- 1-2年行政文员工作经验，熟悉办公软件操作；
- 具备良好的服务意识和责任心，工作细致，细心；
- 熟悉公司行政管理相关流程和规范。
技术研发岗位
岗位名称：技术研发工程师
岗位职责：
- 根据公司技术需求，参与设计、开发和测试相关技术产品；
- 独立完成技术文档的编写和审核；
- 协助团队完成技术项目的推进和交付；
- 参与技术方案的讨论和优化，确保技术方案的可行性和创新性。
岗位要求：
- 本科及以上学历，计算机科学、电子工程、通信工程等相关专业优先；
- 3-5年相关工作经验，具备扎实的技术基础和良好的编程能力；
- 熟悉主流编程语言（如Python、Java、C++等），掌握相关技术栈；
- 具备良好的团队合作精神，能够承受工作压力，注重细节。
薪资待遇：面议,根据经验和能力提供有竞争力的薪资和福利。
市场推广岗位
岗位名称：市场策划专员
岗位职责：
- 根据公司市场战略，制定并执行市场推广计划；
- 分析市场趋势，挖掘潜在客户群体；
- 协助撰写市场报告和分析报告，为决策提供依据；
- 协助设计并执行市场推广活动，提升公司品牌影响力。
岗位要求：
- 本科及以上学历，市场营销、工商管理、公共关系学等相关专业优先；
- 2-3年市场推广或相关工作经验，具备市场分析和策划能力；
- 具备良好的沟通能力和商业敏感度，能够独立完成市场推广任务；
- 熟悉市场推广工具和平台，具备一定的数据分析能力。
薪资待遇：面议,根据经验和能力提供有竞争力的薪资和福利。
岗位名称：市场分析师
岗位职责：
- 收集和整理市场数据，分析市场趋势和竞争对手动态；
- 协助制定市场分析报告，为公司决策提供支持；
- 协助设计并执行市场推广策略，提升公司品牌知名度；
- 协助撰写市场推广文案，提升公司品牌形象。
岗位要求：
- 本科及以上学历，市场营销、工商管理、数据科学等相关专业优先；
- 2-3年市场数据分析或相关工作经验，具备数据分析能力；
- 具备良好的市场敏感度和商业分析能力，能够独立完成市场分析任务；
- 熟悉市场分析工具和平台，具备一定的数据可视化能力。
人力资源管理岗位
岗位名称：人力资源专员
岗位职责：
- 协助制定并执行人力资源规划，优化公司人力资源管理流程；
- 协助建立和完善公司招聘、培训、绩效考核等人力资源管理制度；
- 协助处理员工关系管理，维护员工合法权益；
- 协助分析人力资源成本，优化人力资源管理成本。
岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；
- 2-3年人力资源管理或相关工作经验，具备扎实的人力资源管理知识；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强，工作细致；
- 熟悉人力资源管理相关法律法规及政策。
薪资待遇：面议,根据经验和能力提供有竞争力的薪资和福利。
岗位名称：招聘主管
岗位职责：
- 协助制定并执行招聘策略，确保招聘目标的达成；
- 协助设计并实施招聘渠道和招聘计划，提升招聘效率；
- 协助评估招聘效果，优化招聘流程和方法；
- 协助处理招聘过程中的各类事务，确保招聘工作的顺利进行。
岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；
- 3-5年招聘或相关工作经验，具备扎实的招聘管理能力；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强，工作细致；
- 熟悉招聘流程和方法，具备一定的招聘策略制定能力。
财务管理岗位
岗位名称：财务分析师
岗位职责：
- 协助制定并执行财务预算和财务计划；
- 协助分析公司财务数据，提供财务分析报告；
- 协助制定并执行财务政策和财务管理制度；
- 协助处理财务相关事务，包括资金管理、税务申报等。
岗位要求：
- 本科及以上学历，财务管理、会计学、经济学等相关专业优先；
- 2-3年财务分析或相关工作经验，具备扎实的财务分析能力；
- 具备良好的财务敏感度和数据分析能力，能够独立完成财务分析任务；
- 熟悉财务报表编制和财务软件操作，具备一定的财务知识储备。
薪资待遇：面议,根据经验和能力提供有竞争力的薪资和福利。
岗位名称：财务主管
岗位职责：
- 协助制定并执行公司财务战略和财务规划；
- 协助管理公司财务日常运营，包括资金管理、预算执行等；
- 协助分析公司财务状况，提供财务建议和解决方案；
- 协助处理公司税务申报和财务审计工作。
岗位要求：
- 本科及以上学历，财务管理、会计学、经济学等相关专业优先；
- 3-5年财务管理工作经验，具备扎实的财务管理和分析能力；
- 具备良好的财务敏感度和战略思维能力，能够独立完成财务管理工作；
- 熟悉财务报表编制和财务软件操作，具备一定的财务知识储备。
信息科技岗位
岗位名称：IT系统管理员
岗位职责：
- 协助管理公司IT系统的日常维护和运行，确保系统正常运转；
- 协助配置和管理公司网络设备和服务器，保障网络稳定运行；
- 协助处理IT系统故障，确保公司信息系统的安全和稳定；
- 协助制定并执行IT系统的维护和更新计划，提升系统效率。
岗位要求：
- 本科及以上学历，计算机科学、电子工程、信息技术等相关专业优先；
- 2-3年IT系统管理或相关工作经验，具备扎实的IT系统管理能力；
- 具备良好的问题解决能力和系统思维，能够独立完成IT系统维护和管理任务；
- 熟悉IT系统管理工具和平台，具备一定的系统管理技能。
薪资待遇：面议,根据经验和能力提供有竞争力的薪资和福利。
岗位名称：网络工程师
岗位职责：
- 协助设计和实施公司网络 infrastructure，确保网络稳定和高效运行；
- 协助配置和管理公司网络设备，包括路由器、交换机等；
- 协助处理网络故障，确保公司网络的稳定和安全；
- 协助制定并执行网络优化和升级计划，提升网络性能。
岗位要求：
- 本科及以上学历，计算机科学、电子工程、信息技术等相关专业优先；
- 2-3年网络工程或相关工作经验，具备扎实的网络技术能力；
- 具备良好的问题解决能力和系统思维，能够独立完成网络工程任务；
- 熟悉网络设备和相关管理工具，具备一定的网络技术技能。
市场活动岗位
岗位名称：市场活动策划员
岗位职责：
- 根据公司市场战略，制定并执行市场活动计划；
- 协助设计并执行市场活动，提升公司品牌形象和市场影响力；
- 协助撰写市场活动方案和报告，为决策提供依据；
- 协助分析市场活动效果，优化活动方案和执行流程。
岗位要求：
- 本科及以上学历，市场营销、工商管理、公共关系学等相关专业优先；
- 2-3年市场活动策划或相关工作经验，具备扎实的市场活动策划能力；
- 具备良好的沟通协调能力和活动执行能力，能够独立完成市场活动任务；
- 熟悉市场活动工具和平台，具备一定的活动策划能力。
薪资待遇：面议,根据经验和能力提供有竞争力的薪资和福利。
岗位名称：活动执行员
岗位职责：
- 协助执行公司组织的各类市场活动，包括 but not limited to 广告发布、促销活动、品牌 launch 等；
- 协助撰写活动宣传材料，包括海报、文案、视频等；
- 协助处理活动中的突发事件，确保活动顺利进行；
- 协助分析活动效果，总结经验，优化活动方案。
岗位要求：
- 本科及以上学历，市场营销、工商管理、公共关系学等相关专业优先；
- 1-2年市场活动执行或相关工作经验，具备扎实的活动执行能力；
- 具备良好的沟通协调能力和活动执行能力，能够独立完成活动执行任务；
- 熟悉活动执行工具和平台，具备一定的活动执行能力。
招聘流程
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发布招聘信息
公司将在官方网站、招聘平台以及内部公告栏等多种渠道发布招聘信息，详细介绍岗位名称、职责、要求和薪资待遇。 -
简历筛选
报名者提交简历后， HR 部门将根据岗位要求对简历进行初步筛选,排除不符合条件的简历。 -
笔试/面试
符合条件的简历将进入笔试或面试环节，具体形式和内容由 HR 部门根据岗位特点和公司实际情况确定。 -
背景调查
通过笔试或面试的候选人将接受背景调查，包括但不限于信用记录、工作经历核实等。 -
试用期
通过背景调查的候选人将进入试用期，试用期结束后,根据表现和公司需求决定是否正式录用。
注意事项
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求职者需谨慎
求职者在申请职位时，应仔细阅读岗位描述，确保自身符合条件,避免因不符合条件而被拒绝。 -
保持真实信息
求职者在申请过程中，应确保提供的个人信息真实、准确,避免因信息不实导致的任何后果。 -
关注招聘动态
求职者应密切关注公司发布的招聘信息,及时获取最新的招聘信息和招聘进展。 -
遵守招聘流程
求职者应严格遵守公司的招聘流程，按时完成各个环节,避免因疏忽而影响招聘进程。 -
保持积极心态
求职者应以积极的心态面对招聘过程中的各种挑战，保持自信和冷静,展现出良好的职业素养。
凯发国际集团
日期：2023年X月X日
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